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| 2004年10月 |
●「教員評価」問題の現状 |
| 2004年10月10日 |
●第１回 現行の勤務評定制度のもとでの昇給延伸措置 |
| 2004年10月25日 |
●第２回 公務員制度改革の動向と成果主義賃金制度 |
| 2004年11月10日 |
●第３回 教育改革の動向と成果主義賃金制度 |
| 2004年11月25日 |
●第４回 東京都における教員の人事考課制度(1) |
| 2004年12月10日 |
●第５回 東京都における教員の人事考課制度(2) |
| 2005年 1月10日 |
●第６回 東京都における教員の人事考課制度(3) |
| 2005年 1月25日 |
●第７回 東京都における教員の人事考課制度(4) |
| 2005年 3月10日 |
●第８回 大阪府における「評価・育成システム」(1) |
| 2005年 3月25日 |
●第９回 大阪府における「評価・育成システム」(2) |
| 2005年 5月10日 |
●第10回 大阪府における「評価・育成システム」(3) |
| 2005年 5月25日 |
●第11回 検討委員会案公表を省略して拙速試行へ |
| 2005年 9月25日 |
●第12回 茨城県教委「調査研究の手引き」の概要 |
| 2006年 1月10日 |
●第13回 マグレガーの“ Ｘ理論” と“ Ｙ理論 |
| 2006年 1月26日 |
●第14回 能力評価と“ コンピテンシー”理論 |
| 2006年 2月10日 |
●第15回 教員評価制度案について県教委に意見表明 |
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